汪海霞简介
一、照片
二、姓 名：汪海霞
三、性别：女
四、出生年月：1975.12.23
五、学位、学历：博士、研究生
六、职称：教授
七、基本情况
1、1999年纽约国际最新网站本科专业毕业，2002年纽约国际最新网站攻读硕士，获得管理学硕士学位；2009年纽约国际最新网站攻读农业经济管理专业博士，获得管理学博士学位。2014-2015年在美国圣何塞州立大学访问学者。荣获自治区哲学社会科学2等奖，纽约国际最新网站哲学社会科学1等奖，2等奖。国家农业普查项目1等奖，兵团统计学会2等奖。已出版专著6部，发表论文50余篇，SSCI/CSSCI收录7篇，目前主持完成国家社科基金2项,兵团社科基金2项；承担参与国家级和省部级课题6项，多次主持和参与地方政府和企业的项目规划和项目研究。
2、2010年获得硕士导师招生资格。
3、主要研究内容：企业管理、人力资源管理、农业经济理论与政策
4、目前主持科研项目：
（1）主持国家社科基金：新疆发展纺织服装产业带动就业规划的政策评估与优化 项目编号：20BGL207
（2）主持国家社科基金：西部民族地区自我发展能力研究（项目编号：11CJL062）
（3）主持兵团社科基金：兵团国资国企改革中“委托—代理”关系优化研究 编号：19YB15
（4）主持兵团社科基金：兵团农业标准化战略与增强农业竞争力研究（项目编号：11BTYB13）
5、近5年代表性科研成果
（1）《西部民族地区自我发展能力研究》（专著）经济管理出版社 ISBN 978-7-5096-4355-6
（2）《农业标准化战略与增强农业竞争力研究：基于新疆生产建设兵团视角》（专著） 经济管理出版社 ISBN 978-7-5096-5102-5
（3）《贫困地区自我发展能力研究--以新疆为例》（专著） 经济管理出版社 ISBN 978-7-5096-3913-9
（4）产业升级、人力资本与企业自主创新能力关系研究 工业技术经济(核刊) 2019.01
（5）制度背景、CEO产出型职业经历与企业创新投资 中国注册会计师（核刊）2020.02
（6）交互效应视角下政府补贴、企业能力与创新绩效关系研究 纽约国际最新网站学报(哲学社会科学版)2020.10
（7）员工优势使用如何影响创新行为—组织自尊与积极情绪的链式中介作用 科技进步与对策（CSSCI）2021.08
（8）同事公正氛围与员工创新行为:职场地位和工作获得感的链式中介作用 新疆农垦经济 2022.04
（9）员工教育投资促进企业技术创新的机制研究——企业内部薪酬差距与企业外部薪酬差距的调节作用 2023.05
（10）制造企业数字化进程驱动了智力资本投资吗——基于市场竞争的调节作用 财会月刊 2023.11
6、近年教学奖励
2019年纽约国际最新网站校级优秀指导教师
2020年纽约国际最新网站校级优秀指导教师
2022年纽约国际最新网站校级优秀指导教师
2023年纽约国际最新网站校级优秀指导教师
7、电子信箱：wanghaixia99@126.com
